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” La Asociación Internacional de Coaching define el coaching como una asociación que ayuda a los clientes a producir resultados en sus vidas personal y profesional. A través del proceso de coaching los clientes profundizan su aprendizaje, mejoran su rendimiento y su calidad de vida.

En cada reunión el cliente elige el enfoque de la conversación mientras que el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Esta interacción crea claridad y hace que el cliente se mueva hacia la acción. El proceso del coaching acelera el progreso del cliente, brindánole un mayor enfoque, mostrándole aquellos puntos ciegos y creándole una conciencia de elección.

Usualmente la gente contrata un coach cuando están comenzando un negocio, realizando una transición o cambio de carrera u oficio, reevaluando las elecciones y prioridades en su vida, cuando notan falta de equilibrio en sus vidas o simplemente se sienten listos para un cambio y avance personal y/o profesional.

El coaching se centra en llevar a los clientes de donde se encuentran ahora hacia donde quieren estar”
…”

El artículo sigue, en esta entrada tomé lo más relevante de esta definición, si lees inglés y quieres leer el artículo completo al final te dejo la fuente.

Para terminar, dejo este dato que me pareció importante, también sacado del mismo artículo:

“Un 98,5% de los clientes que han contratado un coach dijeron valió la pena haber invertido su dinero en hacer coaching de acuerdo con una encuesta realizada por la Federación Internacional de Coaching”

Tomado de: http://www.truenorthcoaching.ca

Traducción: Eliana.

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Etiquetas: Coaching, objetivos, superación personal

Esta entrada ha sido creada el Viernes 9 de julio de 2010. at 19:33 y guardada en la categoría Coaching. Puedes seguir las respuestas a esta entrada en el feed RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o hacer trackback desde tu página web.